Pular para o conteúdo principal

Gerente de Remuneração e Beneficios

Descrição da vaga

Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação

Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de implementar e gerir políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, atuando como parceiro estratégico das áreas de negócios

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios com foco em inovação, equidade e competitividade.

Atuar em estreita colaboração com a área de Planejamento Comercial para desenhar e acompanhar programas de remuneração variável para equipes de vendas e operações.

Co-criar com a área de Saúde e Segurança programas de saúde corporativa, bem-estar e qualidade de vida, com base em dados e tendências.

Liderar iniciativas de transformação digital na área, incluindo automação de processos, uso de analytics e integração com plataformas tecnológicas.

Conduzir estudos de benchmarking e análises preditivas para suportar decisões estratégicas.

Gerenciar programas de incentivos de curto e longo prazo, reconhecimento e retenção.

Implantar soluções flexíveis e personalizadas de benefícios, com foco em diversidade e inclusão.

Garantir conformidade com legislações trabalhistas e regulatórias.

Gerenciar fornecedores e contratos com foco em inovação, eficiência e experiência do colaborador.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor de telecomunicações.

Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados

Conhecimento no sistema Totvs RM

Experiência na utilização da metodologia Mercer IPE

Experiência sólica de criação e revisão de programas de remuneração variável, ICP e ILP


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH - Online
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor e BP
  4. Etapa 4: Contratação

O TIME ALLOHA

Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Alloha Fibra é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País. Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.


Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social – uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.


Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado, focado em fazer a coisa certa sempre. Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura – o Jeito de Ser Alloha – que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio. 


Para mais informações, acesse https://alloha.com/