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COORDENADOR(A) DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Coordenador(a) de Treinamento ficará responsável por gerir as iniciativas de Treinamento alinhadas às estratégias organizacionais, promovendo a capacitação contínua e o engajamento dos colaboradores.

Isso envolve:

Gestão de Pessoas, Capacitação e Gestão de Conteúdos, Avaliação e Melhoria Contínua dos Programas e Gestão orçamentária da área.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Equipe e Programas de Treinamento:

  • Liderar o time de T&D, assegurando eficiência nas entregas e alinhamento com as necessidades de capacitação da empresa.

Treinamento e Gestão de Conteúdos:

  • Estruturar e gerenciar o portfólio de programas de treinamento, com foco em capacitação técnica e comportamental.

Integração e Acompanhamento de Novos Colaboradores:

  • Coordenar o programa de integração para garantir a rápida adaptação à cultura e processos da organização.

Avaliação e Melhoria Contínua dos Programas:

  • Implementar sistemas de avaliação de eficácia dos treinamentos, com relatórios de desempenho para stakeholders.

Gestão de Orçamento e Recursos:

  • Controlar o budget da área e garantir a eficiência no uso de recursos e serviços prestados por fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia e áreas correlatas;
  • Experiência em T&D e Design de Aprendizagem
  • Experiência na implementação e gestão de projetos de Treinamento;
  • Experiência com Andragogia e métodos de aprendizagem;
  • Análise de dados e habilidades de resolução de problemas e gestão de conflitos;
  • Flexibilidade e adaptação para lidar com mudanças do negócio;
  • Conhecimento em Pacote Office (PowerPoint e Excel);



Informações adicionais

  • Vale - Transporte ou Estacionamento;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale alimentação ou Refeição;
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico;
  • Total Pass
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • Auxílio Creche até 12 meses

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

O TIME ALLOHA

Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Alloha Fibra é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País. Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.


Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social – uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.


Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado, focado em fazer a coisa certa sempre. Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura – o Jeito de Ser Alloha – que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio. 


Para mais informações, acesse https://alloha.com/