COORDENADOR(A) DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Coordenador(a) de Treinamento ficará responsável por gerir as iniciativas de Treinamento alinhadas às estratégias organizacionais, promovendo a capacitação contínua e o engajamento dos colaboradores.
Isso envolve:
Gestão de Pessoas, Capacitação e Gestão de Conteúdos, Avaliação e Melhoria Contínua dos Programas e Gestão orçamentária da área.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Equipe e Programas de Treinamento:
- Liderar o time de T&D, assegurando eficiência nas entregas e alinhamento com as necessidades de capacitação da empresa.
Treinamento e Gestão de Conteúdos:
- Estruturar e gerenciar o portfólio de programas de treinamento, com foco em capacitação técnica e comportamental.
Integração e Acompanhamento de Novos Colaboradores:
- Coordenar o programa de integração para garantir a rápida adaptação à cultura e processos da organização.
Avaliação e Melhoria Contínua dos Programas:
- Implementar sistemas de avaliação de eficácia dos treinamentos, com relatórios de desempenho para stakeholders.
Gestão de Orçamento e Recursos:
- Controlar o budget da área e garantir a eficiência no uso de recursos e serviços prestados por fornecedores.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia e áreas correlatas;
- Experiência em T&D e Design de Aprendizagem
- Experiência na implementação e gestão de projetos de Treinamento;
- Experiência com Andragogia e métodos de aprendizagem;
- Análise de dados e habilidades de resolução de problemas e gestão de conflitos;
- Flexibilidade e adaptação para lidar com mudanças do negócio;
- Conhecimento em Pacote Office (PowerPoint e Excel);
Informações adicionais
- Vale - Transporte ou Estacionamento;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Vale alimentação ou Refeição;
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico;
- Total Pass
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Auxílio Creche até 12 meses
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
O TIME ALLOHA
Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Alloha Fibra é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País. Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.
Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social – uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.
Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado, focado em fazer a coisa certa sempre. Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura – o Jeito de Ser Alloha – que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio.
Para mais informações, acesse https://alloha.com/