Analista de Remuneração Pleno

Nosso time é formado por #GentedeFibra, que tem o propósito de proporcionar acesso à internet de qualidade para todos. Gente comprometida e que se orgulha de seu papel perante a sociedade. 

Se você acredita que trabalhar conectado a um time engajado traz os melhores resultados, em um local dinâmico, repleto de desafios, oportunidades de crescimento profissional e ainda é do tipo que busca constante evolução na sua carreira, venha conhecer essa oportunidade.  

Vamos adorar te conhecer! 

• Realizar a descrição e avaliação de cargos, através da aplicação da metodologia utilizada na empresa, a fim de manter atualizada a estrutura de cargos; 
• Elaborar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal; 
• Atuar em conjunto com o time de BPs para análise e revisão da estrutura organizacional, movimentações de pessoal e demais práticas envolvendo pessoas, e assim suportar as ações em relação às necessidades da empresa a curto, médio e longo prazo; 
• Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e políticas internas aplicáveis; 
• Elaborar estudos para alterações na estrutura de cargos e salários, identificando os impactos nos custos de mão de obra, visando subsidiar a tomada de decisões relacionadas com a remuneração; 
• Identificar internamente, oportunidades de adequações e melhorias nas práticas de remuneração; 
• Realizar a manutenção das tabelas salariais, em conformidade com as pesquisas, estratégia e diretrizes da Política de Remuneração definida pela área de Gente e Gestão da holding; 
• Avaliar os planos internos de remuneração variável (prêmios), através do mapeamento de todos os cargos elegíveis, regras de premiação e periodicidade de pagamento; 
• Elaborar e manter atualizados os organogramas das diversas áreas da empresa e 
• Consolidar a área de KPIs da VP de Gente e Gestão, com a elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas com dados de HC, Absenteísmo, Turnover, custo de mão de obra, etc. 

• Experiência prévia na avaliação de cargos por metodologias de mercado; 
• Vivência na construção de indicadores de Gente e Gestão; 
• Domínio em modelos de Remuneração Variável (Incentivos de Curto e Longo Prazo); 
• Domínio em Excel; 
• Conhecimento básico de Legislação Trabalhista e Previdenciária e 
• Noções das Rotinas de Folha de Pagamento. 

Além de uma conexão de fibra, ainda oferecemos: 

• Plano de saúde (Amil Nacional); 
• Plano odontológico (Amil Dental); 
• Seguro de vida; 
•  Vale refeição ou Vale alimentação, para sua escolha e maior comodidade; 
• Entendemos o quanto é importante a chegada de uma criança na família, por isso oferecemos uma extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias; 
• Day Off. O dia do seu aniversário totalmente livre para você utilizar da maneira que mais gosta; 
• Gift Card de Natal;
• Também temos a TotalPass com uma grande rede de academia e atividades físicas. 

Somos a Alloha Fibra, maior operadora independente de Fibra Óptica FTTH (Fiber To The Home) do Brasil e a quarta maior deste setor no País. Contamos com uma rede de mais de 140mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de clientes.

A Alloha está focada em ampliar a oferta de fibra óptica para oportunizar maior acesso à internet e, dessa forma, aproximar pessoas, ideias e negócios em mais de 280 cidades em 22 estados brasileiros.

Temos um time com mais de 5.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito de levar internet de qualidade e serviços digitais para o maior número de pessoas, contribuindo para a inclusão digital e social do Brasil.

Para mais informações, acesse https://alloha.com/