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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE MARKETING

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Assistente Administrativo de Marketing é um profissional chave responsável por garantir a eficiente gestão administrativa do departamento de marketing. Este papel desempenha funções cruciais, incluindo lançamento de notas fiscais, provisionamentos, gestão de contatos com fornecedores e dar assistência com as áreas administrativas da empresa.

Responsabilidades e atribuições


Lançamento de Notas Fiscais:

Processar e lançar notas fiscais relacionadas às despesas de marketing, assegurando precisão e conformidade com políticas internas e regulamentações.


Provisionamentos:

Realizar provisionamentos e previsões orçamentárias, contribuindo para uma gestão financeira eficiente do departamento.



Coordenação com Áreas Administrativas:

Colaborar com outras áreas administrativas da empresa para garantir uma integração eficiente de processos, especialmente nas áreas de finanças e recursos humanos.


Relatórios de Desempenho Financeiro:

Preparar relatórios regulares sobre o desempenho financeiro do departamento, fornecendo análises e insights relevantes.


Auditoria e Conformidade:

Colaborar com auditorias internas e externas para garantir a conformidade financeira e procedimental do departamento de marketing.


Atualização de Dados Financeiros:

Manter atualizados os registros financeiros e sistemas internos com informações precisas relacionadas ao departamento de marketing.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica em Administração, Finanças ou área relacionada.

Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente no setor de telecomunicações.

Conhecimento sólido em processos financeiros, orçamentação e contabilidade.

Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

Informações adicionais

  • Vale-Transporte
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Vale alimentação ou Refeição
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Day Off
  • Total Pass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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