ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO SR

Missão do cargo: responsável por promover e fortalecer a marca empregadora de uma empresa, visando atrair, reter e engajar talentos. Desempenhar um papel fundamental na criação e manutenção de uma imagem atraente da empresa como empregadora, ajudando-a a atrair talentos qualificados e a reter seus funcionários.

• Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de posições corporativas, end to end até o onboarding
• Programas: Participar de construção e revisão de Programas, tais como: Profissionais com deficiência, Jovem Aprendiz, Estagiários, Diversidade
• Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas para entender a percepção atual da empresa como empregadora, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.
• Desenvolvimento de Estratégia: Colaborar com a equipe de RH e marketing para criar uma estratégia de employer branding alinhada com a cultura e os valores da empresa.
• Conteúdo e Comunicação: Criar conteúdo relevante e envolvente, como blogs, vídeos, mídias sociais e outros materiais para promover a marca empregadora da empresa.
• Participação em Eventos: Organizar e participar de eventos de recrutamento, feiras de empregos e outras atividades para promover a marca empregadora.
• Parcerias Estratégicas: Identificar oportunidades de parceria com instituições educacionais, organizações profissionais e outras empresas para melhorar a presença da marca empregadora.
• Análise de Dados: Monitorar e analisar métricas relacionadas ao employer branding para avaliar o impacto das iniciativas e fazer ajustes conforme necessário.

• Experiência: Experiência anterior comprovada, sólida vivência na área de Atração de Talentos
• Conhecimento: Familiaridade com estratégias de employer branding e marketing de recrutamento.
• Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de redação e comunicação oral para criar conteúdo persuasivo e envolvente.
• Gestão de Projetos: Habilidade em gerenciar projetos e cumprir prazos.
• Análise de Dados: Conhecimento básico em análise de dados para medir o impacto das estratégias de employer branding.
• Paixão por Recursos Humanos: Interesse genuíno em questões relacionadas a RH e recrutamento.
• Formação Acadêmica: graduação em Marketing, Comunicação, Recursos Humanos ou área relacionada (desejável).

• Plano de Saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida;
•  Vale Refeição;
• Vale-transporte
• Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil).

Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Alloha Fibra é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País. Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.

Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social – uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.

Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado, focado em fazer a coisa certa sempre. Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura – o Jeito de Ser Alloha – que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio. 

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