Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO SR

Work iconEffective

Onsite work iconOnsite

Accessibility IconOpportunity also for people with disabilities

Job description

Missão do cargo: responsável por promover e fortalecer a marca empregadora de uma empresa, visando atrair, reter e engajar talentos. Desempenhar um papel fundamental na criação e manutenção de uma imagem atraente da empresa como empregadora, ajudando-a a atrair talentos qualificados e a reter seus funcionários.

Responsibilities and assignments

  • Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de posições corporativas, end to end até o onboarding
  • Programas: Participar de construção e revisão de Programas, tais como: Profissionais com deficiência, Jovem Aprendiz, Estagiários, Diversidade
  • Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas para entender a percepção atual da empresa como empregadora, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.
  • Desenvolvimento de Estratégia: Colaborar com a equipe de RH e marketing para criar uma estratégia de employer branding alinhada com a cultura e os valores da empresa.
  • Conteúdo e Comunicação: Criar conteúdo relevante e envolvente, como blogs, vídeos, mídias sociais e outros materiais para promover a marca empregadora da empresa.
  • Participação em Eventos: Organizar e participar de eventos de recrutamento, feiras de empregos e outras atividades para promover a marca empregadora.
  • Parcerias Estratégicas: Identificar oportunidades de parceria com instituições educacionais, organizações profissionais e outras empresas para melhorar a presença da marca empregadora.
  • Análise de Dados: Monitorar e analisar métricas relacionadas ao employer branding para avaliar o impacto das iniciativas e fazer ajustes conforme necessário.

Requirements and qualifications

  • Experiência: Experiência anterior comprovada, sólida vivência na área de Atração de Talentos
  • Conhecimento: Familiaridade com estratégias de employer branding e marketing de recrutamento.
  • Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de redação e comunicação oral para criar conteúdo persuasivo e envolvente.
  • Gestão de Projetos: Habilidade em gerenciar projetos e cumprir prazos.
  • Análise de Dados: Conhecimento básico em análise de dados para medir o impacto das estratégias de employer branding.
  • Paixão por Recursos Humanos: Interesse genuíno em questões relacionadas a RH e recrutamento.
  • Formação Acadêmica: graduação em Marketing, Comunicação, Recursos Humanos ou área relacionada (desejável).

Additional information

  • Plano de Saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida;
  •  Vale Refeição;
  • Vale-transporte
  • Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil).

 

O QUE CORRE PELA NOSSA FIBRA: O TIME ALLOHA

Somos a Alloha Fibra, maior operadora independente de Fibra Óptica FTTH (Fiber To The Home) do Brasil e a terceira maior deste setor no País. Contamos com uma rede de mais de 110mil quilômetros de fibra óptica e 1,5 milhão de clientes.


Com 9 marcas comerciais integradas, que juntas conectam pessoas, ideias e negócios em mais de 280 cidades em 22 estados brasileiros, fomos a empresa que mais cresceu em banda larga fixa, em 2022.


Temos um time com mais de 5.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito de levar internet de qualidade e serviços digitais para o maior número de pessoas, contribuindo para a inclusão digital e social do Brasil.


Para mais informações, acesse https://alloha.com/

?