Pular para o conteúdo principal

COORDENADOR DE INFRAESTRUTURA

Descrição da vaga

Somos a Alloha Fibra, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 110mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,6 milhão de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.

Vamos adorar te conhecer!

#oquecorrepelanossafibra #timedefibra

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições


Gestão de infraestrutura elétrica


  • Planejar, coordenar e acompanhar projetos de infraestrutura elétrica em POPs, sites e pontos de rede (energia primária, backup, aterramento, quadros de distribuição).
  • Garantir conformidade com normas técnicas de instalação elétrica (NR-10, NBR 5410, entre outras aplicáveis).
  • Supervisionar sistemas de energia crítica: nobreaks, geradores, retificadores, banco de baterias — dimensionamento, instalação e manutenção.
  • Definir e acompanhar plano de manutenção preventiva/preditiva de energia para reduzir indisponibilidade por falha elétrica.

Implantação de Ativos


  • Coordenar o ciclo completo de implantação de ativos de rede: planejamento, logística, instalação, comissionamento e homologação.
  • Gerenciar cronograma de expansão e ativação de novos sites/POPs, garantindo aderência a prazo, custo e qualidade.
  • Validar projetos executivos (as-built) e assegurar que a implantação em campo siga o padrão de engenharia definido.
  • Gerenciar fornecedores e equipes terceirizadas responsáveis pela execução de obras e instalações.

Gestão de Equipes e Operação


  • Liderar equipe técnica de campo (eletricistas, técnicos de instalação, encarregados), incluindo alocação de recursos e definição de prioridades.
  • Fazer a interface entre engenharia, operação e áreas de suporte (compras, logística, segurança do trabalho) para viabilizar as implantações.
  • Reportar indicadores de projeto (prazo, custo, qualidade, segurança) para a liderança.
  • Garantir segurança do trabalho nas atividades de campo, incluindo uso de EPI/EPC e cumprimento de procedimentos de risco elétrico.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Eletrotécnica ou áreas correlatas.


Certificações e cursos

  • NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) — desejável
  • NR-33 (Espaços Confinados) — desejável, dependendo do tipo de site.
  • Curso ou certificação em gestão de projetos (PMP, PMI, ou similar)
  • Conhecimento em normas técnicas: NBR 5410 (instalações elétricas de baixa tensão), NBR 5419 (proteção contra descargas atmosféricas/SPDA), NBR 15214 ou correlatas de infraestrutura de telecom, quando aplicável.


Ferramentas e conhecimentos técnicos

  • Leitura e interpretação de projetos elétricos e plantas de engenharia (unifilares, diagramas de instalação).
  • Ferramentas de gestão de projeto: MS Project, Excel avançado, ou ferramentas de PMO internas.
  • Sistemas de gestão de ativos/GIS (ex.: georreferenciamento de sites e ativos de rede) — desejável em contexto de telecom.
  • Ferramentas de chamados/ordens de serviço (ex.: sistemas de field service management) para acompanhar execução em campo.
  • Noções de dimensionamento de sistemas de energia (carga, autonomia de baterias, dimensionamento de gerador).


Habilidades comportamentais

  • Liderança de equipes técnicas e de campo, incluindo gestão à distância de múltiplos sites.
  • Capacidade de priorização e gestão de múltiplos projetos simultâneos.
  • Comunicação clara com áreas técnicas e não técnicas (reporte para liderança, alinhamento com fornecedores).
  • Perfil orientado a processo e padronização, com atenção a segurança do trabalho.
  • Resiliência para lidar com imprevistos de campo (atraso de obra, falha de fornecedor, condições adversas).


Outros requisitos

  • Disponibilidade para viagens/visitas técnicas a sites e regiões de implantação.
  • CNH categoria B (ou superior, conforme necessidade de deslocamento).

Informações adicionais

Informações adicionais


  • Vale-Transporte
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Vale alimentação ou Refeição
  • Desconto Giga+
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Day Off
  • Total Pass
  • Plataforma de cursos na Intranet
  • Auxílio Giga Inclusão
  • Programa de Gestantes - Cartão Benefício
  • Parcerias ativas com INATEL; OPEN ENGLISH; TOUR HOUSE; SAMSUNG; MOVIDA; YOUCAST-TELEMEDICINA com descontos exclusivos à colaboradores Alloha

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista Líder do Líder
  5. Etapa 5: Contratação

O TIME ALLOHA

Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Alloha Fibra é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País. Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.


Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social – uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.


Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado, focado em fazer a coisa certa sempre. Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura – o Jeito de Ser Alloha – que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio. 


Para mais informações, acesse https://alloha.com/